Munkaügy, Személyzeti ügyek

és Humán erőforrás tanácsadás

 

 

Munkaügy

 

  • Bérszámfejtés előkészítés

  • Szabadságok, betegszabadságok nyilvántartása és betegpapírok összegyűjtése

  • Bónusz értékelésének, bónuszarányosítás

  • Prémiumok, túlórák egyeztetése

  • Kiküldetések, gépkocsi nyilvántartások, utazási elszámolások vezetése és elszámolása

  • Munkaidő nyilvántartás és kapcsolódó adminisztráció (demo, tréning utak, szerviz, kalkulálása és elszámolásai)

  • Sales bevételek (jutalékok) kalkulálása és elszámolása

 

Új belépők részére munkavégzéshez szükséges infrastruktúra kialakítása, munkaeszközök biztosítása, integráció segítése, kilépések, GYES, határidő-figyelés, kapcsolattartás bérszámfejtő céggel, szabadság-nyilvántartás, jelentések készítése, béren kívüli juttatások szervezése (cafeteria), jogszabályfigyelés, kapcsolattartás munkajogásszal.

 

Személyzeti ügyek

 

  • Személyzeti előírások, belső szabályzatok elkészítése, frissítése

  • Munkavállalói adatbázis létrehozása, naprakészen tartása

  • Munkaszerződések és módosítások elkészítése

  • Orvosi alkalmassági vizsgálatok intézése

  • Személyzeti irattár rendben tartása, statisztikák készítése

  • Jogszabályfigyelés, kapcsolattartás munkajogásszal

  • Határidő-figyelés

 

Humán erőforrás tanácsadás

 

  • Toborzás, interjúztatás, próbamunka megszervezése, ezek dokumentálása

  • Új kolléga felvétele, betanulás koordinálása

  • Szervezetfejlesztés, karriermenedzsment, dolgozói elégedettség-felmérés, utánpótlás-menedzsment

  • Képzések, programok szervezése

  • Külső kapacitás biztosítása: fejvadász cégek, oktatásszervezők

  • Jogszabályfigyelés, kapcsolattartás munkajogásszal

  • Határidő-figyelés